طرح بنك التعمير والإسكان، أحد البنوك العاملة في القطاع المصرفي المصري، عددًا من الوظائف الجديدة لعام 2025، في مجال الموارد البشرية.
ووفقًا المعلن من قبل بنك التعمير والإسكان، فإن عددًا من الشروط يجب توافرها في المتقدم، وكذلك المسؤوليات والمهام التي يجب أن تتوافر في المقبولين بالوظائف الجديدة.
وظائف بنك التعمير والإسكان 2025
يبحث البنك عن شغل مدير تطوير تنظيمي “Organizational Development Manager”، وهي من الوظائف الحيوية في قطاع الحلول الرقمية للشركات، حيث سيُناط بالشاغل مهام تعزيز الهيكل المؤسسي وتحقيق التكامل بين الاستراتيجية والموارد البشرية.
ولفت بنك التعمير والإسكان، إلى أن هناك مجموعة من المسؤوليات المطلوبة لشغل الوظائف الجديدة، تتمثل فيما يلي:
- دراسة وتحديث الهيكل التنظيمي للبنك بما يتماشى مع الخطط الاستراتيجية المعتمدة.
- إعداد ومراجعة بطاقات الوصف الوظيفي بالتنسيق مع مختلف الإدارات.
- الإشراف على تطبيق ومتابعة أنظمة تقييم الأداء لضمان تحقيق أعلى مستويات الكفاءة.
- صياغة وتطوير السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية وإدارة مشروعات التطوير التنظيمي، بما يعزز من تناسق الرؤية بين الإدارة والموارد البشرية.
شروط وظائف بنك التعمير والإسكان 2025
وأشار البنك، إلى أن هناك مجموعة من الشروط الواجب توافرها في المتقدمين لهذه الوظائف، والتي تتمثل فيما يلي:
- درجة جامعية مناسبة، ويفضل تخصصات التجارة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
- خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع التركيز على التطوير التنظيمي وإعادة الهيكلة.
كيفية التقديم في وظائف التعمير والإسكان 2025
وأضاف بنك التعمير والإسكان، أن الراغبين في التقدم للوظائف المتاحة، يمكنهم زيارة الصفحة الرسمية للبنك عبر منصة التواصل المهني لينكد إن، ويمكن للمتقدمين إرسال سيرهم الذاتية وإرفاق جميع المعلومات المطلوبة لإتمام عملية التقديم.
